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Notícias

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9 registros encontrados. Apresentando 9 registros por página.
09-09-2009 Planejamento Estratégico
O futuro de uma empresa será os resultados das ações que estão sendo realizadas agora.
06-09-2009 Gratificação Natalina (13º salário)
O que é: Gratificação Natalina, popularmente conhecida como “13º Salário” é a gratificação a que o empregado faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil.
25-08-2009 Administração do tempo
É uma ferramenta gerencial, que tanto pode ser utilizada nas empresas quanto em nossas vidas, permitindo a organização de metas pessoais e profissionais com menor dispêndio de energia física e mental.
21-08-2009 IDH - Índice de Desenvolvimento Humano
IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) é um índice que serve de comparação entre os países, com objetivo de medir o grau de desenvolvimento econômico e a qualidade de vida oferecida à população.
20-08-2009 O desenvolvimento digital tornou mais eficaz a comunicação nas organizações.
Informações confiáveis, precisas e disponibilizadas de forma ágil, são as bases para a análise de um problema e determinantes para uma tomada de decisão correta.
18-08-2009 A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações
Liderança. Esse é um dos temas mais procurados e discutidos no mundo corporativo da atualidade. Na sua essência, o termo “liderança” está relacionado à capacidade de influencia.
14-08-2009 O Papel do RH na empresa moderna
Vivemos numa era em que o capital é escasso e as necessidades ilimitadas no mundo, os investimentos são cada vez mais criteriosos.
12-08-2009 Saúde: lixo hospitalar exige cuidados especiais.
Se não receberem manejo adequado, os dejetos gerados por unidades de saúde, necrotérios, consultórios e até clínicas veterinárias representam um grande perigo, tanto para a saúde das pessoas quanto para o meio ambiente.
11-08-2009 O que é ergonomia?
A ergonomia busca adequar o trabalho e lazer do humano às suas características e limitações com a finalidade de proporcionar um maior conforto para que os resultados - no trabalho, por exemplo - sejam mais satisfatórios.
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